Trong môi trường cạnh tranh doanh nghiệp hiện đại, về cơ bản là sự cạnh tranh của nhân tài. Đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trong ngành nội thất toàn cầu.
Trong môi trường cạnh tranh doanh nghiệp hiện đại, về cơ bản đó là sự cạnh tranh của nhân tài. Đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trong ngành nội thất toàn cầu, Kaiser Furniture biết rằng những nhân tài xuất sắc là nền tảng để cải tiến hoạt động sản xuất cũng như nghiên cứu và phát triển đồ nội thất cao cấp.
Nếu không có nhân tài có chuyên môn xuất sắc, công ty không thể có công nghệ tiên tiến, quản lý khoa học, chiếm vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực nội thất cao cấp. Vì vậy, Kaiser coi nhân tài là tài sản lớn nhất của công ty và nỗ lực thu hút và bồi dưỡng những nhân tài hàng đầu.
1. Đội ngũ nhân tài đa dạng và xuất sắc
- Kaiser Furniture với tầm nhìn rộng mở, thông qua nhiều kênh khác nhau, cung cấp đãi ngộ hấp dẫn và điều kiện ưu việt để thu hút nhân tài hàng đầu trong các lĩnh vực như sản xuất nội thất, quản lý tài chính và quản lý hành chính. Đội ngũ nhân sự bao gồm những chuyên gia từ Trung Quốc, Đài Loan, Mỹ và những nhân viên ưu tú và các cán bộ, công nhân chăm chỉ tại Việt Nam. Toàn bộ nhân viên đều sở hữu các chứng chỉ chuyên ngành, số lượng trên trăm người, tạo thành một đội ngũ tinh hoa hội tụ.
2. Hợp tác đội nhóm đa văn hóa
- Đội ngũ Kaiser được tạo thành từ những nhân tài đến từ các quốc gia, nền văn hóa và tư tưởng khác nhau. Sự đa dạng này mang đến góc nhìn phong phú và tư duy sáng tạo, đồng thời thúc đẩy sự hòa nhập và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Với mục tiêu chung là biến nội thất Kaiser trở thành số một thế giới và doanh nghiệp đứng đầu ngành, đội ngũ đã tạo ra một môi trường hoàn hảo, hình thành văn hóa doanh nghiệp đặc sắc của Kaiser , lấy nhân tố con người làm gốc, là nơi tài năng của từng cá nhân được phát huy tối đa.
3. Văn hóa doanh nghiệp tiên tiến
- Văn hóa doanh nghiệp của Kaiser lấy con người làm trọng tâm, nhấn mạnh việc phát huy toàn diện tài năng. Công ty xây dựng hệ thống đào tạo và cơ chế thăng tiến, đảm bảo mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển tối đa. Văn hóa này không chỉ nâng cao động lực tích cực làm việc của công nhân viên mà còn tăng cường sự đoàn kết và khả năng sáng tạo của công ty.
4. Sức sống bền vững và lợi thế cạnh tranh
- Nhân tài xuất sắc liên tục mang đến sức sống mới cho Kaiser, giúp công ty duy trì lợi thế cạnh tranh trong ngành nội thất toàn cầu. Chính những đóng góp của các chuyên gia hàng đầu đã đưa Kaiser lên vị trí dẫn đầu thị trường, trở thành một doanh nghiệp tiên phong. Kaiser thông qua sự tập hợp nhân tài toàn cầu này đã hình thành một đội ngũ với sức sống mới đa dạng không chỉ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật mạnh mẽ mà còn thúc đẩy Kaiser tiếp tục dẫn đầu trong ngành.
